نمایش ویدئومدیریت در شرایط سخت
دوره های مرتبط:
درس های دوره - مدیریت در شرایط سخت
1. مقدمه
2. خودآگاهی در شرایط سخت
2-1 تغییردهندگان
دانلود
2-2 نگاه کردن به چشم‌های زیردستان
دانلود
2-3 پذیرفتن مسؤلیت هنجار جدید
دانلود
2-4 مروری بر عملکرد گذشته
دانلود
3. استراتژی‌هایی برای متمرکز ماندن
3-1 حذف کارهای هم زمان
دانلود
3-2 قرار دادن افراد در مرکز
دانلود
3-3 ایجاد ارزش به شیوه‌های مختلف
دانلود
4. استراتژی‌هایی برای نوآوری
4-1 تصویب یک تفکر رشد
دانلود
4-2 حذف شرایط پیش فرض نامطلوب
دانلود
5. استراتژی‌هایی برای توسعه‌ی یک تیم متعهد
5-1 موارد جدید برای کارت‌های امتیازی متوازن
دانلود
5-2 ایجاد لیست روزانه
دانلود
5-3 نقشه‌ی استراتژیک آبشاری
دانلود
5-4 تیم بودن به جای رهبری کردن
دانلود
5-5 روش‌هایی برای کاهش هزینه‌ها
دانلود
6. چگونگی کاهش هزینه‌ها
6-1 سرعت عملیات را افزایش دهید
دانلود
6-2 چشم اندازهایی که افراد را به سازمان پیوند می‌دهد
دانلود
7. بازخوردها در شرایط سخت
7-1 عامل تغییر شدن
دانلود
7-2 تبدیل فاجعه به فرصت
دانلود
7-3 پیام رسانی یک خیابان دو طرفه است
دانلود
8. نتیجه گیری
8-1 در ادامه‌ی مراحل
دانلود
مشخصات دوره
| مدرس: | Jan Rutherford |
| مترجم: | شهرزاد ایزدی پور |
| دوبلر: | محسن کاشانی |
| سطح دوره: | مقدماتی - متوسط |
| زمان کل: | 1h 11m |
| حجم کل: | 619.8 مگابایت |
مدیریت در شرایط سخت
موضوعات دوره:
- ایجاد خودآگاهی
- متمرکز ماندن
- پذیرفتن یک ذهنیت رشد
- توسعه‌ی یک تیم متعهد
- تیم بودن به جای رهبر بودن
- کاهش هزینه‌ها
- تبدیل فاجعه به فرصت
درباره دوره:
شرایط سخت رهبران بزرگ را از بقیه جدا می کند. رهبران چه کاری برای مدیریت موثر در شرایط سخت انجام می‌دهند؟ این بیشتر درباره‌ی کاری که برای آماده شدن انجام می‌دهند است تا واکنش‌های آنها. Jan Rutherford ابزارهای مهم را برای حفظ تمرکز، الهام بخش و مؤثر بودن تیم و شما، در زمان‌های تغییر یا بحران معرفی می کند. یاد می‌گیرید چگونه خودآگاهی ایجاد کنید، به شفافیت و تمرکز دست بیابید، نوآوری را با وجود نوسانات حفظ کنید، و یک تیم متعهد که در برابر تغییر مقاوم باشد را توسعه بدید. او همچنین استراتژی های نوآورانه را برای کاهش هزینه‌ها به اشتراک می‌گذارد و چالش‌ها را به فرصتی برای تیم تبدیل می‌کند.
نظرات
درباره مدرس
Jan Rutherford
- سرباز سابق نیروهای ویژه ارتش آمریکا و مدیر اجرایی موفق
- در سن ۱۷ سالگی و با وزن ۱۱۴ پوند وارد ارتش آمریکا شد
- دارای بیش از ۲۵ سال تجربه‌ی کسب و کار
- دارای تجربه در توسعه‌ی کسب و کار، بازاریابی، فروش، آموزش، مدیریت محصول و به عنوان مدیر عاملی شرکت
- بنیانگذار Self-Reliant Leadership و LLC که منجر به عملیات Crucible با فرمانده‌هان و انتقال سربازان کارآزموده‌ی عملیات ویژه شد
- نویسنده‌ی کتاب The Littlest Green Beret: On Self-Reliant Leadership
- میزبان پادکست Leadership
- شهروند دو رگه‌ی آمریکایی-ایرلندی و آموزشیار ارشد در دانشگاه Colorado Denver Business School که به دانشجوهای MBA آمریکایی و ایرلندی رهبری تدریس می‌کند
امتیاز به دوره
| کیفیت دوره آموزشی | |
| کیفیت ترجمه | |
| کیفیت دوبله |