نمایش ویدئوخوش آمدگویی
تفکر خلاقانه
آموزش جرات ورزی
قهرمان مصاحبه تان شوید
مدیریت خشم
بهبود تمرکز
درس های دوره - کسب مهارت تاثیرگذاری بر دیگران
2. بهترین کاری که تاثیرگذارها، قبل از اثرگذاری انجام می دهند، چیست؟
2-1 اشتباه شماره یکِ اثرگذاران، بدون آنکه متوجه شوند
دانلود
2-2 دو حقیقت اثرگذاری
دانلود
2-3 انتخاب فرد درست
دانلود
2-4 از جایی شروع کنید که افراد هستند، نه جایی که آرزو دارند در آنجا باشند
دانلود
3. چگونه بهترین شیوه های تاثیر گذاری را برای موقعیت خود انتخاب کنید
3-1 نحوه استفادۀ چک لیستی از روشهای اثرگذاری
دانلود
3-2 تحلیل منطقی انجام دهید
دانلود
3-3 اشاره به منابع معتبر
دانلود
3-4 به سیاست ها، قوانین، یا استانداردهای قانونی رجوع کنید
دانلود
3-5 شرایط ضروری و کمیاب را ایجاد کنید
دانلود
3-6 ضرر و سود را نشان دهید
دانلود
3-7 همبستگی و اتحاد ایجاد کنید
دانلود
3-8 از اثبات اجتماعی استفاده کنید
دانلود
3-9 ایجاد ارتباط متقابل
دانلود
3-10 تعهد و ثبات را تقویت کنید
دانلود
3-11 نمایش قیاسها و تضادها
دانلود
3-12 اثر را به ایده هایتان اضافه کنید
دانلود
3-13 با ارزشها، اصول، و اهداف مشترک همسو شوید
دانلود
3-14 از استراتژی یا اهداف بلند مرتبه استفاده کنید
دانلود
3-15 سازگاری، ارتباط و اعتماد ایجاد کنید
دانلود
3-16 دوست داشته باشید و محبوب باشید
دانلود
3-17 درخواست کمک یا توصیه
دانلود
3-18 اثرپذیر باشید
دانلود
3-19 پیشروی از طریق مثال زدن
دانلود
3-20 اختلافات را به اقدامات تبدیل کنید
دانلود
4. چگونه پذیرای بهترین تاثیر باشید
4-1 رسیدن به نتایج بیشتر
دانلود
4-2 تاثیر گرفتن از دیگران
دانلود
5. نتیجه گیری
5-1 قدردانی مبتنی بر عمل و قدرت تشکر
دانلود
مشخصات دوره
| مدرس: | John Ullmen |
| مترجم: | نجمه شیخ شعاعی |
| دوبلر: | علی عبداللهی |
| سطح دوره: | متوسط |
| زمان کل: | 1h 30m |
| حجم کل: | 822.6 مگابایت |
کسب مهارت تاثیرگذاری بر دیگران
نقطۀ محوریِ تأثیرگذاری بر دیگران باشید!
با استفاده از ۲۴ ترفند علمی،که کمتر کسی می داند، بر روی دیگران تاثیرگذار باشید.(تدریس استثنایی توسط نویسنده کتاب پرفروش" تأثیر واقعی "یکی از 30 کتاب برتر در کسب و کار سال 2013)
موضوعات دوره:
- تبدیل استدلالهای مخالف به اقدامات عملی
- افزودن تاثیر بیشتر به ایده هایتان
- ایجاد موقعیت های فوری
- استفاده از چک لیستِ موثر
- تاثیر گذاشتن
اطلاعات دوره:
آیا تا حالا مشکلی برای متقاعد کردن کسی برای انجام کاری داشتین، حتی اگر آن کار به نفعشان باشد؟ گاهی اوقات افراد هیچ حرکتی نمی کنند، اما خوشبختانه شما پاداش ها و مجازات های بیشتری در اختیار دارید.با استفاده از 18 روش علمی مورد تائید، به دکتر John Ullmen بپیوندید.او توضیح می دهد هنگامی که در "" هستید، چگونه بر دیگران تاثیر بگذارید.
نظرات
درباره مدرس
John Ullmen
- مربی اجرایی و استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson است.
- مربی اجرایی بین المللی است که بر MotivationRules.com نظارت می کند و در دانشکده مدیریت UCLA Anderson فعالیت می کند، جایی که دوره وی در مورد "ارتباطات بین فردی" توسط دانشجویان به عنوان یکی از 10 تجربه برتر در زمینه برنامه ریزی تحصیلی شان، رای آورد.
- سخنران راهنما در مورد چگونگی تأثیر بر نتایج بدون استفاده از قدرت و یا تکیه بر پاداش و مجازات است.
- آخرین کتاب او، "تأثیر واقعی: متقاعد کردن بدون تحت فشار قرار دادن دیگران و سود کردن بدون ارائه چیزی"، همراه با Mark Goulston، به زبانهای زیادی چاپ شده است، و به عنوان یکی از 30 کتاب برتر در کسب و کار سال 2013 انتخاب شد.
- مشتریان او شامل رهبران صنایعی مثل Apple ،Bain & Co ، Cisco ، Deloitte ، Disney ، Genentech ، Frito-Lay ، Johnson & Johnson ، Merrill Lynch ، NASA ، Nike ، Oreck ، Raytheon ، بیمارستان تحقیقاتی کودکان St. Jude ، UBS، Verizon ، Yamaha و بسیاری دیگر می باشند.
- با تیم های ارشد رهبری همکاری می کند و یکی از برنامه هایی که برای یک شرکت پیشرو جهانی ایجاد کرد، در یک مطالعه موردی دانشکده بازرگانی هاروارد، در مورد تغییر موفق استراتژیک و سرمایه انسانی، مورد توجه قرار گرفت.
- لیسانس را آکادمی نیروی هوایی ایالات متحده، ارشد را سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد و دکترای رفتار سازمانی را از UCLA دریافت کرد.
امتیاز به دوره
| کیفیت دوره آموزشی | |
| کیفیت ترجمه | |
| کیفیت دوبله |